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2020年供電所黨支部主要事跡摘要

發布時間:2020-02-15 來源:入黨自傳 手機版

  供電公司黨支部要切實保證新黨員的質量,增強黨支部的戰斗力,發揮黨員的先進性。以下是范文大全小編精心搜集的20xx供電所黨支部主要事跡,希望對你有幫助!

20xx供電所黨支部主要事跡篇一

  今年以來,**黨支部在公司黨委的領導下,按照公司“創先爭優”總體活動安排,緊密結合自身實際,注重發揮黨組織的政治優勢,解決難點疑點問題,推進中心工作,著力加強黨支部功能建設,堅持創新活動形式,優選活動載體,開展了一系列主題鮮明的黨內“創先爭優”活動,在各項工作中較好的發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,促進了本單位各項任務及經濟技術指標的圓滿完成。

  一、創新工作方法 開創黨建新局面

  1、狠抓隊伍建設、爭創“先進黨組織”。為了全面做好黨建工作,確實發揮出支部的凝聚力和向心力,全面促進黨員隊伍的建設,爭創“先進黨組織”,支部班子成員和黨員骨干積極行動起來,成立了去書記、隊長人組長的“創先爭優”領導小組堅持“重心下移、夯實基礎和有利于活動、有利于發揮作用”的原則,為加強支部工作開展奠定了組織保障。同時,三班黨小組在黨支部的領導下,通過溝通參與,緊密協助、配合生產經營部門抓好工作,使支部形成了以核心保中心,推進科學發展、和諧發展的新局面。

  2、科學發展辟新路,扎實工作顯成效。全隊開展“創先爭優”活動開展以來,支部按照公司黨委的統一部署,緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、職工群從得實惠”這一總體要求,立足實際,精心組織,扎實推進,學習實踐活動取得了明顯成效。首先,結合公司安全生產實際,制定了實施方案,優化發展戰略,創新發展方

  式,破解發展難題,提升發展水平,促進公司又快又好發展。其次,結合實際抓學習,工學結合促發展。針對生產任務重、工學矛盾突出的實際,支部采取黨小組集中學、黨員班前班后學、個人擠時間學、帶著問題學、聯系實際學等方式,認真組織黨員加強對科學發展觀理論、黨章、黨史等知識的學習和討論。切實增強了黨員學習的自覺性和主動性。

  二、優選合適載體,強力推進黨內創先爭優活動

  今年下半年,***黨支部在遵循創先爭優活動總體安排的基礎上,緊密結合本單位實際,從促進黨員先進性的發揮,對黨員作用發揮實施科學評價,并圍繞“創先爭優”活動,繼續開展了“五爭一創”黨員競賽活動,并且制定出臺了《“五爭一創”黨內競賽考核管理辦法》,建立了黨員考核管理檔案。在三季度“五爭一創”工作得到了深化,通過激勵和考核,全體黨員感受到作先進,既有榮譽,又得實惠,拖后腿,既挨批評,又損錢財,從而使黨員都積極的為隊作貢獻,為員工排憂解難,從而形成了良好的“竟獻”風氣。如8月下旬,夜班一名班長由于查體有問題不能上班,而另一名班長休集中休,全班只有一名點班,工作面條件還不正常,在這困難時期,夜班的黨員的作用充分的顯現了出來,他們不僅做好本職工作,而且在其他環節有困難時挺身而出,帶頭干,從而使員工深受鼓舞,齊伸大拇指說,關鍵時期還得共產黨員。

  三、樹立良好榜樣,帶動員工積極投身安全生產工作

  每個黨員在實際中和現實生活中的表現如何,直接關系到黨的號召力、凝聚力、戰斗力和黨在職工群眾中的威信。因此,每名黨員、干部都要從自身做起,從點滴小事做起,認真踐行全心全意為人民服務的宗旨,在關鍵時刻、危險關頭挺身而出,群眾樹立良好的榜樣。 一是支部書記在工作中,為贏得職工群眾的信任,堅持秉公辦事,嚴格履行監督職責,保證了在獎金分配、班組長任免、評先和其他涉及員工切身利益的工作的公正、公平和公開,接受群眾監督,努力為職工群眾解決工作、生活中的實際困難,另外還創辦“職工聊天室”,組織開展“支部書記接待日”民心活動。這些都旨在傾聽職工心聲。通過與職工溝通,知道他們想什么,從而消除相互之間的隔閡,更好的為他們服務。二是班子成員在職工群眾中樹立良好的榜樣。班子成員現實表現,直接關系到職工積極性的高低和各項經濟指標的實現。為此,每名班子成員無論是在學習上還是在工作中,都要注重自己的言行,做職工群眾的典范。三是黨員在職工群眾中樹立良好的榜樣。每名黨員都是一名旗幟,都是一面鏡子,工作中只有充分發揮先鋒模范作用,才能贏得職工群眾的認可和贊同。為此,每名黨員在實際工作中都要立足崗位,兢兢業業,任勞任怨,建功立業,只有這樣,才不愧于共產黨員這一稱號。黨支部將組織開展“學樹創”立功摘星競賽活動,通過競賽,比誰的貢獻大,看誰摘的星多,從而調動全體黨員的積極性,使每名黨員都積極投身到本職工作,爭創一流佳績,從而對員工形成了積極的影響和帶動。

  四、開展創先爭優活動,拓展科學發展成果。

  今年以來公司黨委下達了關于在黨員中開展“創先爭優”活動的安排部署后,我黨支部立即召開班子會,認真規劃了創建目標和任務,努力開展各項活動,把開展“創先爭優”活動作為當前工作的頭等大事,進一步統一了思想認識,安排部署“創先爭優”活動,并開展黨員責任區及黨員身邊安全生產無事故活動,把全體黨員按照點班劃分為三個責任區,每個區都制定責任區的內容,劃分每個黨員承包到責任人,與黨員爭優和黨員責任制掛鉤,通過活動的開展保證了安全生產及職工隊伍的穩定,從而促進了單位各項工作的開展,確保了“創先爭優”活動的落實。

20xx供電所黨支部主要事跡篇二

  今年,xx縣經營管理站黨支部在局黨委的正確領導下,在全體黨員和同志們的共同努力下,緊密圍繞“三農”工作,解放思想、轉變觀念、務實創新,牢固樹立服務群眾的思想,堅持政治理論學習,狠抓了黨支部班子的自身建設,狠抓黨建和精神文明工作不放,使黨支部的各項工作均走在前列。

  一、加強黨支部班子建設,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用

  xx縣經營管理站黨支部下轄經管站和經作站,目前兩站共有在職干部職工28名,退休干部7名,其中副科級干部3名,黨員7名。這些黨員干部身居重要崗位,擔當著領導和服務全站各項事業發展的歷史重任。支部班子清醒地認識到,全體黨員干部的思想政治素質、黨性、黨紀觀念、工作作風以及業務水平能否適應改革和現代化建設新形勢、新任務的需要,直接關系到黨的路線、方針、政策在全站的貫徹落實,關系到全站改革、發展和穩定的大局,關系到黨在人民群眾中的形象和威信。而要帶出鐵的隊伍,關鍵要有鋼的班子。為此,黨支部緊緊抓住支部換屆的有利時機,堅持德才兼備的原則,把黨性強、素質好、作風正,熱愛黨務工作,有較強組織協調能力的同志選進新一屆支部班子,使支部班子成員整體素質明顯提高,結構更趨合理,工作更富有朝氣。同時,建立健全支部各項規章制度,以制度管人,以制度服人。班子成員雖然都兼職且任務較繁重,但分工明確,各司其職,通力協作,較好地開展支部的各項工作。

  二、加強政治思想教育,建設一支高素質的黨員干部隊伍

  鄧小平同志指出“黨的事業成敗,關鍵在人”。建設一支高素質的黨員干部隊伍,為農業工作提供人才保證,是擺在黨支部面前的一項重要任務。“思想是行動的先導”,一年來,黨支部始終把政治思想教育擺在各項工作的首位。年初,根據上級黨委的工作部署,制定了詳細的學習計劃,集中學習了強衛書記在全省黨的群眾路線教育活動動員大會上的講話,以及黨章和黨的報告、中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定等文件,引導黨員干部應用馬克思主義的立場、觀點和方法分析新情況、解決新問題。這些活動有效地提高黨員干部的宗旨意識、政治思想覺悟和明辨是非的能力。

  三、加強業務理論學習,全面快捷地為群眾服務

  “要擔重任須先強自身”,忠誠堅定,還要業務精湛。支部黨員干部在領導身邊工作,為領導和基層服務,起著喉舌的重要作用。黨支部要求黨員干部要做到“四個熟知、四個會、三個貼近”,即熟知黨的路線、方針、政策,熟知重要工作部署,熟知法規、現代科學文化等基本知識,熟知會議活動安排、公文運轉、接待、請示匯報等基本工作程序;會公文寫作、有較強的文字表達能力,會調查研究、有較強的概括分析能力,會工作協調、有較強的組織能力,會電腦操作、有應用現代化工具辦公的能力;力求貼近領導思路,貼近基層群眾,貼近農業工作。在這次黨的群眾路線教育實踐活動中,在努力完成規定動作基礎上,把自選動作做得更加出色。1、對xx縣嵩峰鄉楊柳村的“三資”清理試點工作做得很成功,以此總結經驗,向全縣全面鋪開。并協助縣黨的群眾路線教育活動領導小組制定了《xx縣農村集體“三資”問題專項整治工作方案》,2、制定《xx縣農村土地承包經營權糾紛調處方案》,為妥善解決農村土地承包經營權糾紛,有效化解基層矛盾,推進我縣農村土地承包經營糾紛調處工作。3、開展農村土地承包經營權確權登記頒證工作,依法賦予農民更加充分而有保障的土地承包權,為有效解決農村土地承包經營糾紛、維護土地流轉市場秩序、開展承包經營權貸款質押和股份合作奠定基礎,為加快發展現代農業和增強農業農村發展活力提供制度保障。4、認真查擺“四風”方面的問題,進行黨性分析和自我剖析,開展批評和自我批評,真正讓黨員、干部思想受教育、作風得改進、行為更規范。

  四、加強黨風廉政建設,造就一支清正廉潔的黨員干部隊伍

  “耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節”,是黨支部對每名黨員干部經常念叨的一句話。針對社會上宴請風泛濫的現象,黨支部堅持用“兩個務必”及黨風廉政建設的若干規定來教育全體黨員干部,做到措施得力、責任到人,在工作中能時刻提醒自己保持清正廉潔,克己奉公,在全站起到很好的表率作用。在一年兩次的民主生活會上,每一名黨員都能對照自己的工作生活,進行深刻的批評與自我批評,大家都本著“懲前毖后、治病救人、知無不言、言無不盡”的原則,虛心交換意見,廣開言路,形成了一個團結向上、富有戰斗力的集體,確保經管站的工作圓滿完成。

20xx供電所黨支部主要事跡篇三

  玉屏供電局黨總支下設八個黨支部,96名黨員,其中正式黨員92人、預備黨員4人、在崗黨員68人、離退休、內退黨員28人,大專以上學歷66人,初級以上職稱46人,中層干部30人。多年來,我局黨總支部認真學習貫徹黨的路線、方針和政策,始終堅持以經濟建設為中心,認真抓好黨建工作,以促進生產經營快速發展,特別是爭創“五好”基層黨組織以來,以“五好”創建為動力,以促進企業發展、提高經濟效益為目標,不斷深化內部改革,完善經營管理機制,充分調動廣大職工的積極性和創造性,使局領導班子的凝聚力、戰斗力得到進一步增強,干部員工素質得到進一步提高,工作機制和各項制度得到進一步健全和完善,黨組織的核心作用、員工的主人翁意識得到進一步增強,企業的經濟效益和社會效益大大提高。近五年來,我局黨總支先后多次被省、地、縣評為“先進黨支部”與“先進基層黨組織”、“文明先進單位”,實現了物質文明、政治文明、精神文明三豐收。

  一、堅持以人為本抓黨建,圍繞黔東開放窗口,打造一流企業形象

  我局黨總支以班子建設為重點,以爭先創優為目標,以人本理念為導向,建設一流黨員隊伍,構建一流企業環境,打造一流企業形象。

  1、堅持企業黨建工作與黨總支班子建設相結合。一方面,成立了以黨總支書記為組長,局長為副組長,各中層機構正職為成員的黨建領導小組,形成了黨政主要領導負總責、紀檢和分管局長主要抓、業務部門具體抓,黨工團齊抓共管的三級管理網絡體系,切實做到責任、領導、指揮、監督、考核五統一,并堅持一年“一測評與一考核”制度,將中層黨員干部在工作中的表現,作為任職、聘用、獎罰的考核依據之一,主動邀請黨外同志以及部門監督員與用電客戶對工作開展情況進行動態監督。局黨總支一方面以創建“四好班子”、“五好支部”與“六先黨員隊伍”為目標,堅持執行“五學五帶”制度,即:學習計劃親自審、學習時間親自定、學習內容親自寫、學習要求親自提、學習實踐親自去;帶頭學習、帶頭調研、帶頭寫作、帶頭輔導、帶頭實踐,做到鉆之彌深、思之有悟、講之有得、學之有用、踐之有果,充分發揮表率作用;帶頭執行《黨建工作責任制》、《黨員聯系群眾和服務職工群眾工作制度》、《領導班子民主生活會制度》等8個長效制度,做到工作上相互支持、生活上相互關心、原則上相互監督,發揮黨組織領導核心作用;帶頭分別在支部與黨員中,開展“六個確保,六個帶動”和“八個帶頭,八個保證”主題實踐活動,充分發揮了支部及黨員的戰斗堡壘與先鋒模范作用。

  2、堅持企業黨建與職工隊伍素質建設相結合。首先是推進人事制度改革。黨總支積極參與制定和出臺了《中層干部選拔任用管理辦法》,完善了《黨政領導后備干部選拔任用工作條例》。堅持“能者上、庸者下、平者讓”的原則,推行了干部競聘制與公開選拔制。近兩年來,我局先后公開選任了10名中層干部,其次是加大黨員與干部職工素質培訓。構建了局、站所、班組三級黨員職工教育培訓網絡體系,制定了年度黨員職工培訓計劃,實行了業務技能考核合格上崗制度,并堅持以經常培訓與重點培訓、教授講座與實地觀摩、“請進來”與“送出去”的方式,對全局黨員職工進行了大規模政治素質、業務技能與服務能力培訓。近年來,共舉辦各類培訓班300余次,培訓職工1800余人次,組織職工外出考察學習 500余人/次。再次是加強“雙向培養”,培育企業黨員骨干人才。按照“發現苗子、培育尖子、充實班子”的育才思路,設立了企業黨員班組項目開發課題,建立了以“按量分配為主體,效益優先,兼顧公平”的內部利益激勵機制,開展了“黨員創新創效項目”實踐活動,培養了一大批中青年黨員創新型人才。

  3、堅持企業黨建與企業文化環境建設相結合。一是加強企業人文市政建設。我局投資對用電營業廳中心進行了裝修改造,建起了一個環境優美、功能齊全,設有業務區、繳費區、客戶休息區、接待區為一體的“一條龍”人性化服務大廳,并嚴格按照“三公開、四到戶與五統一”標準進行規范化管理。二是打造企業人文文化。以創建學習型、服務型、競爭型、開放型、創新型企業為契機,大力建設“安全、和諧、團結、文明、民主、向上”為主的企業文化。首先,抓人文服務宣傳。以辦好《玉屏電力》與《黨建專刊》為陣地,以縣電視臺為平臺,我局將用電業務程序及咨詢、報修、舉報電話印制成宣傳讀本,發給客戶。其次,創新人文活動載體。舉辦了“黨在我心中”歌詠比賽活動,組織了“百人合唱團”參加全縣紀念建黨86周年大型歌會,開展了安全生產“四保”活動,積極參與了地、縣舉辦的乒乓球、籃球、足球等各項文體賽事,展示了我局電力職工良好精神風貌。再次,創建企業文化作品。去年來,我局先后制作了自編自導自演,反映窗口服務的文藝作品《滿意滿意》、舞蹈《鬧月亮》與小合唱《我為小康走山河》等36個,開展送“電力文化下鄉”活動30余次。三是塑造企業人文精神。在全局職工中開展了“安全生產警言、警句、格言”和“部門、班組精神、形象、格言”的宣傳與討論活動,舉辦了“我與企業共命運”演講、“我身邊的共產黨員”征文與“爭先創優”等評比表彰活動,營造了“比學趕幫超”的濃厚人文氛圍,塑造起“安全第一,服務至上,效益為先,工作一流”的現代企業人文精神。

  二、堅持以業為基抓黨建,圍繞縣域經濟發展,做強電力服務品牌

  我局堅持以業為基,圍繞經濟建設,著眼電力、客服、項目建設抓好黨建工作,努力做強電力服務品牌,為促進縣域經濟又好又快發展提供了堅強的電力保障。

  1、著眼電力建設抓黨建。著眼電力建設,我局構建了縣、鄉、村三級電業服務網絡體系,出臺了12條便民服務措施,實行了首問負責制、服務承諾制、按時辦結制,服務水平明顯得到提高。一是狠抓農村電網改造工程。先后投資3000多萬元,分兩期對全縣6個鄉鎮和84個村的10千伏及以下低壓電網進行徹底改造,使全縣村改造率達99%、戶改造率達90%。二是服務“西電東送”輸電網絡建設。近年來,配合縣委縣政府新擴建了110KV卓嶺變電站、500KV茅坡等變電站,優化了電網結構,使電壓合格率、供電可靠率分別達到100%和99.98%,把優質電能送到了千家萬戶。三是為引進能源建設提供服務。為了配合縣委、政府做好招商引資工作,我局黨總支從優秀黨員中挑選專人到縣xx工作,實行客商經理制,對來玉屏的每一個客商負責業務咨詢、規劃、設計等工作,提前介入做好服務。目前,通過招商引資實施了田坪鎮跳巖水電站等建設,使全縣的水電電力事業進一步發展壯大。

  2、著眼服務建設抓黨建。針對客戶對供電服務要求的不斷提高,我局提出以客戶服務中心為龍頭,以“數字語音信息”和“MIS管理網絡”系統為基礎,運用現代化通信技術和計算機優勢,建立了新型的快速服務反應機制,對縣內大用戶全部實行了“保姆式”服務。一是抓客服體系建設。以“始于客戶需求,終于客戶滿意”的服務理念,成立了集報修、搶修、投訴、咨詢等業務為一體的客戶服務中心,形成了“后勤為生產服務、生產為營銷服務、營銷為客戶服務”的大服務格局。20xx年8月8日,局黨總支得知客戶新店鄉紅磚廠因用電設備遭到雷擊,致使該廠無法正常生產之后,黨總支迅速組成黨員突擊隊,趕赴現場搶修,僅用兩個小時,便讓該廠恢復了正常生產,受到客戶的好評。二是抓客服制度建設。建立了黨員聯系走訪用電客戶制度,每月由黨總支一班人帶隊經常到各企業廠礦走訪調研,及時解決問題,主動征求客戶意見,接受社會監督;建立了明查暗訪通報制度,完善了投訴舉報制度。三是黨總支積極落實企業減負工作。20xx年,局黨總支根據省環保局、省物價局、省電公司等部門的優惠政策,采取“峰、谷、平”用電的方式,兌現優惠用戶400多萬元;以預交電費優惠的方式,返還用戶360多萬元,切實減輕了企業負擔。優惠的電力政策,優質的電力服務,有力地促進了我縣工業持續發展。20xx年,我局共完成供電產值28231萬元,同比增長11.4%,實現利稅717萬元;近年來,我區發展規模以上企業用電大戶已有33家。

  3、著眼項目建設抓黨建。著眼項目建設,我局黨總支成立了搶修中心,以黨員為骨干組建了搶修班組,開通了報修電話和行風監督電話,要求對重點項目的建設與生產,實行專人跟蹤、重點服務,做到隨叫、隨到、隨修。20xx年底,在大龍“二萬四”火電項目配套工程建設中,僅短短一個月內,我局投入資金60萬,組織黨員投工1846個,按時按質按量完成了拆遷安置供電任務,得到了地縣領導的高度肯定;20xx年,在“玉三”高速公路拆遷項目配套工程建設中,我局投入資金47萬,組織黨員投工20xx余個,順利完成了茅坪新村配套工程建設任務,受到了當地群眾的廣泛好評。

  三、堅持以民為貴抓黨建,圍繞建設小康社會, 情牽侗鄉黎民百姓

  局黨總支把抓好黨的建設,作為推進行風建設、轉變工作作風、提高服務本領的引摯,著力打造“三民”(貼民心、贏民心、聚民心)工程,樹立親民愛民為民形象。

  1、樹親民形象貼民心。愛民、為民,首先要親民。為了打造親民形象,局黨總支認真組織黨員職工開展了“六個一”主題實踐活動。一是公示一套辦事流程。將《業擴流程》、《收費標準》、《客戶用電申請表范本》等在營業大廳予以公示,并制成簡易讀本發給群眾。二是公布一個熱線電話。開通了 “95598”服務熱線,實行了無周末休假制度和24小時受理供電服務制度,確保群眾反映的問題和突發事件在第一時間內得到受理和解決。三是創建一個黨員示范窗口。對各供電所統一進行了高標準的裝修和改造,員工實行統一著裝、掛牌服務、持證上崗、文明用語。實行了追求承諾服務零投訴、人員零違紀、越級舉報零投訴制度。四是制定一套便民措施。制定了12項用電服務便民措施,簡化群眾辦事程序,并定期向社會公布停、限電及電力檢修信息。五是執行一套便民制度。全面推行了“首問責任制”、“客戶代理制”和“一站式”服務制度,減少了中間環節,提高了服務時效。六是開展一系列便民實踐活動。以“我服務、你滿意”為主載體,共組織黨員職工開展“服務社區、情系農家、愛心校園、心系淹沒區、請你諫言、自選主題”活動28次。

  2、變行業作風贏民心。近年來,局黨總支每年都要采取以“聽、看、查”等辦法,對全縣各鄉鎮供電所所的行風與服務制度執行情況進行督查指導,促進行業作風轉變。聽,就是聽取供電所行風建設匯報和用戶或村委會的具體反映,了解有無吃、拿、卡、要現象;看,一看窗口的軟件硬件是否符合標準、要求,二看各項制度是否執行到位;查,就是查有無“人情電、關系電、權利電”問題,查有無“亂收費、亂攤派、亂加價”的問題。對發現的違規違紀問題都將進行嚴肅處理和回復。此外,局黨總支還建議并設立電力客戶獎勵基金和對行風監督員實施報銷差旅費的制度;對支持全縣電力發展、供電行風監督、保護電力設施、舉報竊電行為等方面作出突出成績的客戶予以獎勵。由于辦法得當、措施有力,全局上下行風明顯改善。自開展行風建設來,我局已接到客戶故障報修1萬余件,出動搶修車20xx多臺次,出動搶修人員1.4萬多人次。近兩年來,全局至今未發生一起因吃、拿、卡、要而遭投訴的違紀事件;并每次在全縣“群眾評議部門”活動中,獲群眾滿意率平均達98%以上。

  3、抓民心工程聚民心。一是實施“農網改造”工程。我局實行了農村用戶抄表與收費服務到戶制度,全縣實現了城鄉用電同網同價,共完成一戶一表改造工程4.8萬余戶,率先成為銅仁地區實行“抄表到戶、服務到戶”的縣級供電企業,被省公司評為“優良工程”,為全縣農民每年節省電費開支300多萬元,使10萬余農戶從中得到實惠。二是實施“搶險救災”工程。20xx年5月4日,新店鄉大灣村等四個村的電網遭受冰雹重災,致使新店鄉1條10千伏線路、3條400伏線路嚴重損壞,經濟損失達38萬多元。災情發生后,局黨總支組織黨員第一時間趕赴現場投入搶險救災,義務投工150多個,恢復架通該趟線路并捐獻救災款4000多元,及時為群眾排憂解難,得到了當地群眾的廣泛贊譽。今年初,一場50年未遇的冰凝雪災襲擊玉屏,我局共產黨員發揮了中堅作用,在抗冰搶險保電工作中,我局共產黨員切實做到“三在前”(即輪錘打樁,做在前;牽拉引繩,走在前;立桿架線,站在前),在朱家場、在平溪、在大龍……在整個玉屏電網,廣大黨員都以高度的政治責任感,發揚了不怕困難、敢于拼搏的精神,戰斗在最前線,沖鋒在最前面。在抗冰搶險的近一個月中,朱家場供電所共產黨員、年逾五旬的舒義華,不顧多年的腰酸背疼和發高燒的身體,以常人難以克制的毅力,帶領他的隊員屹立在風雪之巔,奮戰在搶險一線,終于兌現了他對該鎮群眾的諾言,使該鎮成為了全縣第一個全部恢復供電的鄉鎮;局農電科科長、共產黨員郭君,他一邊清理斷桿、斷線、損毀變壓器;一邊緊急調組織電桿、電纜、金具等搶險物資;一邊指導搶險工作,在搶險的半個月里,他把家安在了辦公室,(因為各供電所白天忙于搶修電力線路,騰不出人手,只能晚上來拖運搶險物資,有時發好物資,已是凌晨三點鐘),在抗冰期間,他沒有睡一個囫圇覺,從而保證了電力物資及時到位,電網得到及時修復;火線宣誓入黨的馬紅星、姚源玉、張運等5人,在抗冰搶險工作中,他們沖鋒在前,勇挑重擔,用實際行動和青春熱血為黨旗增了輝添了彩!前來慰問的銅仁地區行署副專員童禮元,在目睹這一感人場面后說:“你們特別能吃苦、特別能戰斗,用行動詮釋了什么是‘為人民服務’的理念,是全區共產黨員學習的好榜樣!”

  4、實施“扶貧幫困”工程。近五年來,局黨總支組織全局黨員組成8個“扶貧幫困”小組對全縣各臺區的孤寡老人、烈屬、五保戶等特殊服務群體建立檔案,并進行劃片服務,及時提供家庭用電服務20xx余次;在服務社會主義新農村建設中,為了確保“迎峰保春灌、保三夏、反事故”,局黨總支認真落實“優質、真誠、方便、一流”的服務方針,先后組織支農小分隊58支,深入農村為民服務。去年春灌期間,局黨總支針對全縣三個鄉鎮嚴重缺電形勢,要求各供電所組織了支農小分隊,為民保電到井口、服務到田間,檢修電力設施,架設臨時線路,確保了大旱之年農業增產、農民增收。近五年來,我局共向災區、貧困戶和幫扶點捐資捐物折合人民幣60余萬元,義務投工3000多個,切實為民辦實事辦好事1239余件。

  在xx電網公司黨組、銅仁供電局黨委的正確領導下,該局廣大黨員干部、員工齊心協力,以扎實的基礎工作,很好地完成了各項既定任務,為黔東電網塑造了一個優秀的服務窗口。

20xx供電所黨支部主要事跡篇四

  今年,xx供電支公司黨支部認真貫徹落實分公司黨委的工作指導思想、工作部署和工作要求,堅持按照建設“一強三優”現代公司的戰略目標和公司黨委“一線四點”整體工作思路,緊密結合支公司“安全、穩定、謀事、落實”的工作方針,緊緊圍繞各項中心工作努力打造以“學習型、創新型、民主型、服務型和廉潔型”為主要內容的“五型和諧”黨支部,不斷發揮黨建工作優勢,將思想政治工作滲透到企業生產經營的各個環節,實現了思想政治工作與支公司發展的良性互動,充分發揮了黨支部戰斗堡壘的作用,確保了支公司各項業績指標和工作任務的全面完成,現將全年支部工作總結如下:

  一、強健隊伍建設為工作全面開展奠基。

  (一)堅持正常組織生活制度,不斷加強黨員干部隊伍建設。

  黨支部始終堅持正常的組織生活制度,堅持“三會一課”制度,做到了會議準備工作充分,主題突出,記錄完整,質量較高。按時召開黨員領導干部民主生活會,認真收集黨內外群眾意見,會議主題突出,與會人員個人書面準備充分,會上積極發言,認真開展批評與自我批評,會后黨支部能認真的向全體黨員報告會議查找出的主要問題和整改措施,積極主動地接受廣大黨員的監督,務求達到理想效果。同時重視理論學習,把“忠誠企業”主題教育活動作為貫穿全年工作主線,專門聘請縣委老領導上黨課,通過老師淺顯幽默的表白,緊扣生活的闡述,把高深莫測的哲學理論同現實生活融會貫通,大大激發起全體黨員干部理論學習的濃厚興趣。支部個人都建立了學習筆記,并能聯系思想實際寫出學習筆記和體會文章,收到了良好的學習效果,有效提高了全體黨員干部的思想政治素質和理論水平。去年以來,黨支部還認真開展了“兩學三促、永葆先進性”主題教育活動,堅持“五抓”取得了實效。活動通過抓基礎,充分做好準備工作;抓關鍵,著眼解決主要矛盾;抓特色,確保活動取得實效;抓剖析,認真查擺存在問題;抓整改,促進工作落實到位。整改工作著眼年度目標、群眾滿意和務求實效,深入開展“辦實事、中國電力資料網解難題、抓項目、爭發展”活動和“每季一星”評選活動,取得了優質服務和電網建設的重大突破,有力地支持了地方經濟發展,樹立了企業的良好社會形象。支公司經理xxx由于工作突出,被縣委、政府授予xx縣十大“xx先鋒”榮譽稱號,并當選xx縣政協。極大地激勵了廣大黨員同志都要為黨旗增光彩,嚴于律己、規范言行,做職工群眾信任的黨員。

  (二)嚴抓作風整頓,確保爭先創優,充分發揮支部戰斗堡壘作用

  今年是xx縣委提出的發展攻堅年、和諧構建年和作風建設年,是公司創新變革、提速發展的關鍵年,支公司以作風整頓為抓手,成立了以經理為組長的思想作風整頓活動領導組,制定了具體的實施方案,通過學習《黨章》、黨的xx屆六中全會精神、市縣各級領導講話以及公司系統三級職代會、思想政治暨黨風廉政建設工作會精神,結合本職工作,對照《黨章》查不足,對照胡倡導的“八個方面良好風氣”查不足,對照社會主義榮辱觀查不足,對照xx精神和勞模先進事跡查不足,對照縣委提出的“五比五看”、“六查六看”、“六比六不比”查不足,對查出的問題歸納梳理、認真整改,以鞏固黨的先進性教育成果,推進各項工作。同時,每名黨員根據工作崗位特點進行崗位承諾并公示,把每個黨員的一言一行置于干部群眾的監督之下。黨支部還組織在全局范圍內開展了“爭創最佳服務站所、爭當人民滿意先行”評優評差活動,“雙爭創評”開展以來,廣大職工均能夠自覺接受社會各界的監督,創新服務手段,及時為用戶提供各種超界服務、特色服務,受到了用戶的廣泛贊譽。

  黨支部還緊緊圍繞“安全、穩定、謀事、落實”的工作方針,積極開展爭先創優活動,做到了活動有方案、有實施、有效果,突出了加強支部班子建設、提高黨員隊伍素質和發揮支部戰斗堡壘作用的主線。活動中,領導干部帶頭講廉政、講學習、講正氣,工作不斷創新,遇到矛盾不上交,遇到困難不回避,廣大黨員以身作則、開拓進取,在各自崗位上分兵把口,關鍵時刻沖鋒在前。把“人民電業為人民”的服務宗旨全面落實到具體的行動之中,在學習、工作中發揮了應有的先鋒模范作用。

  (三)強化職工思想,有效增強企業向心力和凝聚力

  黨支部非常重視抓好基層職工的思想工作,教育培訓有計劃有步驟,具體落實有重點、有內容。通過支公司日益健全的網絡、供電信息報等宣傳媒體,對職工廣泛進行“世界觀、人生觀、價值觀”教育和理論學習培養。并嚴格按照支公司制定的《黨建學習五年規劃》和《職工教育五年規劃》建立起三級培訓網絡,繼續配備培訓設施,落實培訓經費。支部還堅持開展思想動態工作研究、調查活動,結合自己的主管工作,聯系工作實際,深入現場和班組開展思想動態工作調研,準確發現思想苗頭,及時掌握職工思想動態,解決具體思想問題,大大增強了企業向心力和凝聚力。黨政領導還專門召集基層職工代表和一線職工進行面對面的懇談會,當面征求職工意見,傾聽職工心聲,許多對企業有益的合理化建議和意見被采納,充分調動起了職工的主人翁責任感和事業心。

  (四)創新黨建工作,積極用創新的精神推進支部建設

  支部把學習理論同提高思想政治素質,促進黨性鍛煉,推動改革開放和現代化建設結合起來;按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針,嚴把黨員入口關,依照程序發展黨員,今年發展了xxxx入黨積極分子為中共預備黨員,切實保證新黨員的質量,增強黨支部的戰斗力,發揮黨員的先進性。5月份,支公司還按照分公司黨委的安排,認真開展了民主評議黨員工作,通過批評與自我批評,每個黨員對自己一年的工作、生活、學習等方面情況進行了總結、剖析,也認真聆聽了其他同志的意見和評價,明確了下一步的奮斗目標,收到了令人滿意的效果。同時,對4xxxx黨員從德、能、勤、績、廉、學六個方面,進行了職工民主測評,測評結果全體黨員的平均分數都在98分以上,比去年有很大提高,xxx、xxx、xxx等1xxxx同志被評為優秀黨員。這充分說明開展“忠誠企業”主題教育活動以來,我們的黨員干部隊伍真正起到了帶頭作用,能夠帶領、帶動全體職工與企業和諧共進、共謀發展,工作得到了廣大職工的一致認可和肯定。

  二、圍繞中心、積極探索,深化基層黨建方式和途徑

  (一)開創黨小組工作新特色,夯實支部建設基礎。

  今年來為落實公司黨建對標和黨小組目標化管理的要求,支部本著“動態對標、敢于樹標、勇于超標”的原則,加強黨建目標化管理,把工作多樣性與黨小組定位特色性有機地結合起來,并初步建立了一套行之有效的特色黨小組運行機制、考核機制和評價機制。在去年完成第一黨小組目標化建設的基礎上,今年第二黨小組將特色定位在如何提高供電優質服務水平上,并成立了“營銷管理分析團隊”,就“優質服務年,黨員怎么辦”這一主題,定期組織開展團隊活動,對企業在經營管理過程中發現的熱點、難點、重點問題進行分析研究,提出措施。第三黨小組將特色定位在關注企業、為企業發展出謀劃策上,支部定期組織離退休老同志進行座談,傾聽他們對企業發展的意見和建議。供電所各政工小組將特色定位在確保農電安全、提升服務水平上,在基層,他們通過強化安全管理、創新服務手段,贏得了越來越多用電客戶的信賴和支持。

  (二)忠誠企業重真行,開辟支部建設新途徑。

  為認真貫徹國網公司“以人為本、忠誠企業、奉獻社會”的核心理念,引導員工樹立感恩企業、回報社會的意識,切實提升員工對企業的忠誠度,支部依據公司黨委要求,結合支公司實際,制定下發了活動的推進細則。并結合春檢工作和“六包”責任制要求,深入基層宣貫主題教育活動的深刻內涵,向支公司全體黨員發出了“從每件小事做起,做忠誠企業標桿”的倡議,并開展了“忠誠企業,遵章守紀,確保安全,全力做好春檢工作”的大型簽名活動,開展了以干部爭當勤廉、黨員爭當骨干、員工爭當標桿為主要內容的“三爭”活動,大力弘揚忠誠企業、愛崗敬業、嚴格自律、樂于奉獻的高尚情操。開展了以領導干部講黨課、部室主任講業務、廣大員工講體會為主要內容的“三講”活動,努力提高干部員工的綜合素質,增強使命感和責任感。開展了“節能降耗、從我做起,崗位增效、率先垂范”活動,號召職工大興節約之風、爭做節約表率,關注企業發展。開展了“努力踐行員工守則,爭做忠誠企業典范”活動,通過求真知、在深刻理解上下功夫,動真情、在規范自身行為上下功夫,重真行,在提升執行力上下功夫,使《國家電網公司員工手冊》真正入心、入腦。

  (三)文化建設造氛圍,開拓支部工作新方式

  圍繞中心工作,營造三種文化,即在富有平供特色的“平安、xx、x供,和藹、和睦、和諧”文化基礎上,總結、提煉切合支公司實際,行之有效的廉政文化、安全文化和服務文化,以文化人,努力營造良好的企業文化氛圍,員工行為規范有序,成為構建平安、和諧x供的強大精神動力,特別在廉政文化建設上,正在開展以教育促廉、讀書思廉、典型導廉、環境促廉、作品播廉、文藝宣廉、家庭助廉、基地警廉、信息傳廉和文明養廉等“十廉”為載體的廉潔文化“四進”(即進機關、進基層、進社區、進家庭)等深入人心的廉政文化建設活動,使廣大員工的精神境界、價值觀念、道德修養、廉潔操守得以提升和凈化,有效激發了廣大干部員工忠誠企業、立足本職、敬業創績的工作熱情。

  三、深化思想政治工作,進一步加強精神文明建設

  (一)完善運行機制、找準工作載體、確保穩定大局

  今年來黨支部先后制訂、完善并落實3xxxx項黨建和黨風廉政建設工作制度,從黨支部議事規則到黨小組目標考核制度,從行政負責人向黨支部報告工作制度到執行“三重一大”制度等等,建立了一套較為科學完善的考核管理辦法,確保“磨不推自轉”的良性運行,特別是將“三會一課”等黨組織會議和行政例會的召開時間有機結合,并以制度的形式明確下來,既嚴格了黨內組織生活,又促進了公司的安全生產、經營工作的有機結合,實現了黨務、行政工作的良性互動、互促共進。

  (二)強基固本,切實加強支部文化建設

  多年來黨支部始終堅持以服務好企業經營發展為中心工作,認真做好引導、監督工作,做到了參與監督要到位,但不越位、不錯位,使xx供電支公司擁有了健康積極的工作氛圍。今年為保證黨員“長期受教育、永葆先進性”,支部又建立了以深入開展八項教育、建立完善八項制度、加強黨內外十項監督、完善五項保證機制等為主要內容的先進性教育長效機制,完善了先進性教育工作成果的鞏固和轉化工作,有利地促進了支公司各項工作的順利開展。

  (三)引深思想政治工作,翻開精神文明建設新篇章

  今年下半年,支部結合實事政治相繼開展專題活動不斷將思想政治工作引向深入。一是要求廣大干部員工準時收看中央1臺《復興之路》,使廣大干部員工共同回顧改革開放以來中國共產黨領導全國各族人民所走過的風風雨雨和艱難曲折之路和取得的輝煌成就,使同志們更加統一思想并堅信只有走中國特色社會主義道路才能實現中華民族的偉大復興。二是“xx大”期間支部組織廣大黨員干部以各種方式及時收聽收看盛會實況,同時利用黨員大會共同學,黨小組會討論學,黨員個人主動學的形式,積極宣貫“xx大”會議精神。準確把握“xx大”精神實質,將其與公司各項中心工作有機結合起來,使全體黨員更加牢記黨對自己的培養和教育,把崇高理想與本職工作聯系在一起,在各自崗位上身先士卒,吃苦在前,享受在后,甘于奉獻;使全體干部職工更加明白了改革順應時代潮流,停頓和倒退沒有出路,只有抓住當前公司創新變革、提速發展,科學發展觀日益深入人心,主輔分離、主多分離不斷推進,績效考核和競爭機制不斷完善的有利時機,認清形勢,轉變觀念,堅定信心,自我加壓,助力改革不斷推向深入才是發展的必然途徑。

  四、廉政建設長效化,為構建和諧平供構筑堅強防線

  支公司深入貫徹公司黨風廉政建設工作要求,突出工作重點,加大治本力度,努力健全完善黨風廉政建設長效工作機制,以黨風廉政建設促企業發展,各項工作取得明顯成效。

  (一)深化學習教育、廉潔自律為做好黨風廉政建設提供思想源泉

  黨支部注重加強企業廉政文化建設,堅持做到廉政“五個一”制度化、長效化。即:對部室主任進行一次廉政談話,向干部家屬寄送一張廉政賀卡,組織進行一次警示教育,召開一次廉政座談會,作一次公開承諾,營造一種“以廉為榮,以貪為恥”的濃厚氛圍。同時對新提拔部室主任進行廉政教育談話、對群眾有反映的部室主任予以提醒談話、誡勉談話,警示談話,通過制度落實為黨員干部戴上“緊箍咒”,防微杜漸,警鐘長鳴,切實維護中層干部隊伍公道正派、勤政廉潔的良好形象。繼續開展“以案為鑒,警鐘長鳴”典型案例剖析教育活動,認真組織學習“李真臨刑前所寫的地獄門前的懺悔”、發生在系統內的典型案例及相關的理論學習,使干部職工們能常懷律己之心,常思貪欲之害,常明嚴管之理,常筑防范之線。還結合社會主義榮辱觀教育活動,在廣大員工中開展“知榮辱方能構建和諧”為主題的“我的榮辱觀”格言征集活動,要求結合崗位特點和工作實際,提出自己的個人榮辱觀,作為自己工作、生活學習的“座右銘”,共征集格言180條。同時部室主任、班、站、所長和關鍵崗位人員以及廣大黨員中還撰寫了廉政格言33條,進一步增強廣大黨員、干部的廉潔自律意識,提高遵紀守法的自覺性,建立以廉為榮,以貪為恥的廉政榮辱觀。活動中共選出15條優秀格言給予獎勵并掛在網上、作到版面上學習共勉。

  (二)健全機構、強化制度建設為抓好廉政建設提供有力保障

  支公司調整充實了黨風廉政責任制領導小組,完善了《xx供電支公司關于落實黨風廉政建設責任制實施細則》,按照廉政建設責任制分解的有關規定,將黨風廉政建設工作分解到班子每位成員,將黨風廉政建設工作和行政工作統一布置,統一檢查,統一考核,使黨風廉政建設各項要求得到有效落實。同時努力營造靠制度規范從業行為、按程序不折不扣辦事的工作機制,今年先后修訂、完善和新出臺了《費用管理辦法》等多項廉政制度,為搞好廉政建設提供了強有力的制度保障。

  (三)狠抓監督確保廉潔從業,為黨風廉政建設鋪平道路

  根據年初黨風建設安排和責任分解,責任人分頭負責,履行職責,每個季度黨政領導班子要召開一次碰頭會,通報和交流本季度支公司黨風廉政建設所做的工作成績和問題,發現苗頭性問題,及時予以解決。在今年開展的治理商業賄賂專項治理工作中,支公司成立了以經理、書記為組長,各部室主任為成員的治理商業賄賂領導小組,制定了初步的實施方案,明確了工作步驟,按照工程招投標、市場營銷、供電服務、物資采購和資產處置分類自查自糾,責任落實到人。同時努力營造治理商業賄賂良好的廉政文化氛圍。開展治理商業賄賂專項工作以來,支公司結合“xxxx”觀的宣貫,利用周一、三、五職工大會,除了對治理商業賄賂的概念和重大意義學習理解外,還進行正面先進事跡和以商業賄賂為主題的反面典型案例剖析等形式多樣的反腐倡廉教育,為專項治理商業賄賂奠定良好的思想基礎。支公司認真開展自查自糾活動,設計了治理商業賄賂自查自糾表并發放至每個干部員工手里,重點自查XX年1月1日以后發生的不正當交易行為。從自查自糾情況看未發現有違反規定的問題。我們還通過進行全面檢查,特別是結合“三清理一規范”、“三清理一普查”,檢查了單位歷年來招投標、物資采購、業擴報裝、資產處置等情況,并針對發現問題積極制定整改措施。我們先后修訂、完善了多項廉政建設制度,努力營造靠制度規范從業行為、按程序不折不扣辦事、有效杜絕商業賄賂行為發生的工作機制。還健全了議事決策機構,將職工代表吸收進來,參與和監督決策的全過程,確保決策的民主化和透明度。

  五、黨政工團齊抓共管,企業管理工作再上新臺階

  今年是支公司創建省級文明單位的攻堅年,黨支部加強班子建設、隊伍建設和行風建設,大力開展群眾性的創建活動,扎實推進創建步伐,營造和諧、文明氛圍,促進了企業又好又快發展。

  (一)班子建設創“四好”

  今年,支部繼續圍繞“四高四優”和“雙看雙比”活動來深入開展創建活動,通過強化領導干部作風建設、召開民主生活會等,不斷解決領導班子自身存在的問題,不斷提高領導干部的領導力和執行力,不斷改進思想作風、學風、工作作風和領導作風,做到廉潔奉公,勤政為民,引導企業建設步入快車道。

  (二)行風建設保第一

  支公司全面貫徹“鞏固、深化、創新、提升”的八字方針,提出了“政風創環境、行風下基層、服務零距離、兩風變作風”的整體工作思路,努力打造行為規范,運轉協調,公正透明,廉潔高效的供電服務品牌,首先,開展了“三大服務進萬家,愛心活動暖人心”活動,村村設立義務管信息員,山區摩托“服務隊”推出特色服務;不分產權界限,開展用電技術上的超界服務;對大宗用戶實行定時用電設施檢修,開展重點服務。其次,支公司在所轄xxxx供電所,召開了行風下基層對話會,實現了“心貼心的服務,面對面的交流”,支公司這種走出去、傾聽群眾的呼聲,走下去、零距離交流的做法的得到了縣行評辦、各界用戶的一致好評。自六月份“百問百查”活動開展以來,按照活動方案,每月對全員進行2xxxx比例的調考,初步形成培訓-考試-提高良性循環。10月22日開展“百問百查知識競賽”,在競賽中既有理論問答也有技能實踐,競賽形式多樣,使廣大干部職工在參于活動過程中既掌握了知識也提升了優質服務的意識。再次,建立健全了行風建設長效機制,始終堅持“服務零距離,行風是個圓”的服務理念。進一步深化“內轉外不轉”一口對外的服務方式,更加便捷的為廣大用電客戶服務。通過一系列卓有成效的工作,支公司行風建設已連續數年被平順縣行評辦評為社會服務類單位第一名。

  (三)群團工作更扎實

  支部始終堅持“黨建帶團建”的工作思路,引導團支部認真開展“星級團支部”創建活動,切實發揮青年突擊隊的作用,在團員青年中開展了“獻愛心,促進環境氛圍更和諧;獻技術,促進創新創效上臺階;獻良策,促進同業對標走前列;獻力量,促進電網建設保平安;獻智慧,促進目標任務早實現”為主要內容的“五獻五促”立功競賽,大力開展“號手對崗”創建活動。在西溝供電所成功創建省公司級“青年文明號”的基礎上,今年10月份又成功邁入了省級“青年文明號”的行列。支部協同工會為充分營造“愉快學習、快樂工作、健康生活”的良好文化氛圍,增強企業的親和力和凝聚力,利用元宵節、五一節等重大節日,先后舉辦了“忠誠企業、奉獻社會”系列文化活動,以及拔河、登山、攝影、書法、繪畫比賽等系列活動,10月17日還借助xx大召開為契機在全公司范圍內舉辦了“歡慶‘xx大’創建和諧家園趣味活動”,通過系列活動的開展切實起到了寓教于樂、寓管于樂、寓法于樂、寓情于樂,凝情促發展的良好作用。在分公司組織的“療養益智化”活動中,支公司要求外出參觀學習的職工做到“出去走一走,中間想一想,回來談一談”,與全體職工一起交流討論,認真對標、查找不足,搭建一個學習互動、知識共享的平臺。通過文化建設,員工隊伍素質有了明顯提高,在省公司、分公司舉辦的文化節、技能比武中,支公司碩果累累,取得了多項歷史最好成績,為構建學習型企業奠定了良好的基礎。

  六、拓寬工作領域,愛心平安促和諧

  為進一步搞好支公司的各項工作,黨支部突破常規,積極拓寬工作領域,參與各項生產、經營管理工作,在安全管理和企業建家活動中不斷創新工作思路和工作方法,大力開展“愛心活動”,實施“平安工程”,有力地促進了和諧平供的建設步伐。

  (一)安全監督有保證

  去年以來,支公司認真貫徹“先發制勝”和“小題大做”的安全管理理念,大力實施愛心活動、平安工程,著力建設企業安全文化,以此規范作業行為,控制事故發生,形成了領導層、管理層、執行層、監督層層層把關、責任到位的安全氛圍,實現了安全管理主體的轉變和安全工作的“可控、能控、在控”。通過支公司領導對各班組實行“六包”責任制,進一步加大了安全管理工作的執行力和穿透力,把安全管理的重心移到了生產一線,同時對安全管理實行“零度寬容”,嚴厲懲處現場違章行為,努力推行標準化作業,并實現了供電所一日安全工作流程化,使農網安全管理實現了規范化、制度化、標準化。為使廣大員工從思想上提高安全意識,黨支部牽頭編寫了《安全文化手冊》,從安全理念、安全知識、安全技能、違章表現等方面進行了規范,并根據工作性質在第一黨小組成立了“安全生產分析治理團隊”,發揮團隊優勢,對支公安全管理及安全生產中存在的問題進行分析、解剖,找出問題根本、提出整改措施,為創建平安、和諧企業奠定了基礎。

  (二)愛心捐助獻真

  支部把關心弱勢群體放在各項工作的首位,主動幫助困難職工渡過難關。xxx、xxx、xxx、等因子女上學負擔太重,支部得知這一情況后,與工會一道,積極為他們想辦法、解難題,及時送去了企業的關懷。在愛心“1 1”結對子活動,團支部在支部的指導下,完成了與五個困難農電工家庭的結對子活動,用愛心幫助其子女完成學業。在對xxx小朋友和xx同學的捐助活動中,支部精心組織、廣泛宣傳,及時為他們送上了平電職工的一片愛心。同時,支公司黨支部還與保護所、調度所黨支部一起多次為xxx小學捐款、捐物,并幫助他們完成了教室的照明設施改造,讓他們能夠無憂無慮地在知識的海洋里徜徉。

  (三)環境整治促和諧

  為給廣大員工提供一個溫馨、舒適、和諧的工作環境,支公司完成了機關園池整治工程,規范了地下車庫的管理,整治了機關大院亂停亂放,種植了花卉樹木、實現了亮化白化,為員工創造了一個安靜、舒適的工作環境。電力小區完成了美化、綠化、亮化,配合4號樓拆除工程,完成了3號樓的二次分配,妥善安置有關員工,徹底消除了職工的后顧之憂,使之能夠全身心投入到企業建設中來,為創建和諧平供貢獻自己的力量。

  (四)企業建家注活力

  支公司認真開展“企業建家”活動,努力為職工辦實事,從根本上關心職工。在開展送溫暖活動中,黨政領導深入基層和離退休人員家中慰問,了解和解決他們的實際困難。端午節、建軍節、重陽節堅持職工座談會并慰問職工。每年堅持為職工做生日,一束鮮花,一盒蛋糕。一張賀卡溫暖了職工的心,三八節廣大女職工在自己的節日里不忘春檢一線職工,為他們包餃子、蒸包子,職工生病住院,婚喪大事,領導都要到場慰問。同時為女職工統一上了女工大病保險,為農電工辦了團體人身意外傷害保險。還積極參加警民共建活動并受到好評。通過形形式式的建家活動,把黨的依靠方針進一步貫徹落實到支公司各個不同層面和各項工作生活之中,為構建“和諧x供”注入了新的活力。

  七、工作中存在的問題和不足

  1、離退休黨小組黨員年齡普遍偏大,身體又不好,在創建目標化管理黨小組方面有差距。

  2、供電所政工小組在如何更好地發揮作用方面因在起步階段,還有很大差距,需努力。

  3、廣大黨員在創新創效等方面,鑒于年齡和知識結構、能力和水平等所限,取得的成效還不夠大。

  八、工作中存在的困難和問題

  1、支公司4xxxx黨員中,其中離退休黨員1xxxx,分布在平順1xxxx鄉鎮,組織活動時參會率較低。

  2、支部活動場所的硬件設施有待進一步加強。

  3、支部工作量較大,支公司黨務人員偏少,急需配備一名專職政工人員,協作支部工作。

  九、工作中的創新和突破

  (一)發揮黨建工作優勢,提升黨建工作質量,努力做好先進性教育成果的鞏固和轉化工作。

  為保證黨員“長期受教育、永葆先進性”,我們建立了以深入開展八項教育、建立完善八項制度、加強黨內外十項監督、完善五項保證機制等為主要內容先進性教育的長效機制,有利地促進了支公司各項工作的順利開展。

  (二)是健全完善黨建工作制度,用制度將黨建工作納入規范化、科學化的運行軌道。

  黨支部先后制訂、完善并落實3xxxx項黨建和黨風廉政建設工作制度,從黨支部議事規則到黨小組目標考核制度,從行政負責人向黨支部報告工作制度到執行“三重一大”制度等等,建立了一套較為科學完善的考核管理辦法,確保“磨不推自轉”的良性運行,特別是將“三會一課”等黨組織會議和行政例會的召開時間有機結合,并以制度的形式明確下來,既嚴格了黨內組織生活,又促進了公司的安全生產、經營工作的有機結合,實現了黨務、行政工作的良性互動、互促共進。

  (三)是加強三支隊伍建設,為構建和諧平供提供人才支撐。

  保安全、保穩定、促發展,根本的著力點是抓隊伍建設。在干部隊伍建設中,通過抓班子決策民主化、理論學習制度化、六包管理責任化、廉政建設長效化,提升了決策力和親和力。在黨員隊伍建設中,通過吸收新鮮血液,強化理論學習,黨員承諾公示,接受群眾監督等手段,提升了向心力和戰斗力。在職工隊伍建設中,通過強化教育培訓,提升素質,培育忠誠度,提升了凝聚力和創新力。

  (四)是重視輿論宣傳的導引作用。

  利用支公司網頁、宣傳欄、黑板報等媒體,及時報道公司系統重大事件、先進典型,全體職工先后撰寫了學習王小琪先進事跡和學習職代會精神等心得體會。鼓勵職工在各類媒體踴躍投稿,并內部發行《xx供電》信息,有力推動了支公司的新聞宣傳報道工作,擴大了企業知名度,樹立了企業良好的形象。

  十、××年工作打算

  (一)指導思想:

  以“xxxx”重要思想和科學發展觀、黨的xx大精神為指導,全面落實省公司和分公司思想政治工作和黨風廉政建設會的各項工作部署及要求,切實圍繞縣委縣政府“高全強”黨建工程目標,緊密結合支公司“安全、穩定、謀事、落實”的總體工作思路,積極探索新形勢下做好思想政治工作的方式、方法,繼續推進“火炬行動”計劃,開展“三爭三講三活動六對標”活動,努力打造以“學習型、創新型、民主型、服務型和廉潔型”為主要內容的“五型和諧”黨支部,凝聚干部職工的心智與眾力,堅持求真務實、開拓創新、民主決策、服務一流的工作作風,充分發揮黨支部的政治核心與監督保證作用,充分發揮黨員的先鋒模范作用,努力提高干部職工的綜合素質,為創建“一強三優”現代企業,構建“和諧xx”提供堅實的組織和思想保證。

  (二)工作任務:

  (1)積極參與構建和諧社會,我們說構建社會主義和諧社會貫穿中國特色社會主義事業全過程,首先意味著它貫穿全面建設小康社會的歷史時期。構建社會主義和諧社會是比全面建設小康社會更加長遠的目標,即便到20xx年我國實現了全面建設小康社會的目標,社會更加和諧了,也不能說和諧社會實現了。因此,這是黨員的一項長期而艱巨的光榮任務。

  (2)繼續組織深入學習宣貫xx大精神,營造上下同欲、政令暢通、團結和諧的良好氛圍。將xx大精神貫穿全局工作,作為中心工作的指導性綱領,引導全體職工立足崗位,扎實工作,積極履行社會責任,建設堅強電網,真情服務社會,為建設一強三優現代公司、促進地方經濟社會發展努力奮斗。

  (3)以創建特色黨支部建設為切入點,充分發揮黨員的先鋒模范作用,進而促進職工隊伍穩定,推動各項工作取得新進展。要組織開展“怎樣發揮黨員先進性”等黨員主題教育活動。黨員帶頭做到“四個一”(我為企業發展獻一策、我為業務攻堅出一力,我為聯系對象辦一事,我為完善自我增一技),形成關鍵崗位有黨員,困難面前有黨員,突擊攻關有黨員的局面。同時在黨小組中積極開展“五個一”(每個黨員每季度閱讀一本好書,寫一篇體會文章,提一個合理化建議,做一件好事或實事,添一份光彩活動)等活動,努力達到素質優秀,作風優良,服務優質,成績優異的“四優”標準。

  (4)繼續開展“三爭”活動,即干部爭當勤廉,黨員爭當骨干,員工爭當標兵。同時加大先進典型的宣傳力度,弘揚先進典型愛崗敬業、嚴格自律、樂于奉獻的高尚風格。

  (5)繼續認真開展“三講”活動,即領導干部講黨課,部室主任講業務,廣大員工講體會,努力提升干部職工的綜合素質。

  (6)認真開展“五對標”活動(黨建工作對標、文明單位

  建設對標、思想政治工作對標、黨風廉政建設對標、企業文化建設對標、工會和共青團建設對標)明確對標目標和責任分工,選定標桿,制定保證措施,不斷學習并超越標桿。

  (7)在廉政文化、安全文化和服務文化方面,總結、提煉切合支公司實際,行之有效的文化理念,以文化人,使員工行為規范有序,成為構建平安、和諧平供的強大精神動力。

  (8)在企業安全生產經營管理過程中,要全方位參與、多角度審視、支部牽頭、黨員帶頭,確實起到輿論導引正確,思想工作及時,為保安全、謀穩定、促發展起到堅強的政治保障作用。

  雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。xx供電支公司黨支部在公司黨委和xx縣委的正確領導和大力支持下,將繼續引導全體員工發揚艱苦奮斗的xx精神,努力拼搏,奮勇爭先,努力推進支公司黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設,為建設“一強三優”現代公司、構建“和諧x供”提供堅強的政治保障。

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